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橘子书库 -上司绝不会告诉你的40大升职秘密

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上司绝不会告诉你的40大升职秘密书籍详细信息

  • ISBN：9787205067687
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-05
  • 页数：288
  • 价格：7.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季

上司绝不会告诉你的40大升职秘密!

为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？

为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？

没有能力的同事却率先升职了！

有一天我被同事排挤了。

看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！

本书根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。

这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。

书籍目录：

章 没有正义的升迁

　01 升职落空？那就去找你的上司

　02 用香烟机遇拉开人际关系的序幕

　03 女人的香烟机遇

　04 关系的反函数是正义

　05 职场型职员VS组织型职员

　06 包装自己！这既不是欺骗，也不是谎言

　07 沙发升职——没有了爱情，剩下的只有算计

第二章 同事之间的悲哀

　08 女人，越是敌人，越要尽可能把她变成同盟

　09 不要树立令自己不舒服的敌人

　10 没有你所希望的“真正”的同事

　11 如果一定要做，就做得完美

　12 如果亲密是必须的，那么就算失态，也要努力这样做

　13 女人的“真正”敌人是男人

第三章 吵架的技巧

　14 关于孤立同事

　15 没有自由的奉承

　16 提高你的风度指数

　17 公司生活没有坦白

第四章 为了成功地讲坏话

　18 讲坏话的潜规则

　19 掌握坏话“代理商”的私心

　20 为了成功地讲坏话

第五章 会议是一场微笑战争

　21 对会议缺乏常识

　22 表露感情是的失败

　23 会议是一场微笑战争

第六章 马戏会餐

　24 就算毁坏，也要毁得有魅力

　25 马戏会餐的必要风险管理

　26 他们希望“她”的两种会餐类型

第七章 关于领导能力

　27 肤浅的领导能力

　28 用“胡萝卜和棒子”的技巧演绎领导能力

　29 领导能力不是技巧，而是对于细节的关心

　30 用领导的热情引发员工的服从

第八章 权术游戏

　31 来公司五年后开始进入权术世界

　32 学习命运的权术吧！

　33 掌握公司内部的所有流程

　34 职场人的权术竞争——玩转信息

　35 形成可以保护你的日常权术

　36 用权术缓解你的危机

　37 不要变成权术的俘虏

第九章 攻击型魅力

　38 这些就是魅力

　39 用魅力手段靠近魅力上司

　40 攻击性的魅力——诚实

后记

采访后记

作者介绍：

姜受姃，毕业于韩国尚明女子大学（现尚明大学）行政系。曾为韩国《女性京乡》刊物的记者，并担任过《日曜新闻》等韩国国内实事期刊、时尚期刊和一些大企业年报的策划人。为了此书的写作，她亲自深度探访了100位*的职场高手。通过与他们的接触，作者认识到了职场人士真正好

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

1

章 没有正义的升迁

“业务能力？那仅仅占10%而已，其余的评价就是处世方法和行事态度。如果业务能力足够好，但是处事方法一般般，他多只能得到10分。还有一种情况就是，即使他的业务能力是0分，但他很会来事，懂得职场生活的技巧，他的总体评价就可以轻松达到90分！

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />02 用香烟机遇拉开人际关系的序

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />02 用香烟机遇拉开人际关系的序

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />03 女人的香烟机遇（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />03 女人的香烟机遇（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />04 关系的反函数是正义（1）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />04 关系的反函数是正义（2）

"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />05 职场型职员VS组织型职员（1）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />05 职场型职员VS组织型职员（2）

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />06 包装自己！这既不是欺骗，也

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />06 包装自己！这既不是欺骗，也

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"http://read.dangdang.com/images/arrow3.gif" />06 包装自己！这既不是欺骗，也

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

让你看到藏在职位变动背后的东西。

公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？

　　告诉你幕后的真正规则。

　 这本书知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司们眼色一变想了些什么。

　　只有职场精英才知道的升职技巧。

升职落空了怎么办？被同事领导孤立了怎么办？讲坏话也有窍门？一次会议有什么玄机？会餐场上如战场？职场权术怎么玩？你想知道的秘密，你不可错过的高招。

书摘插图

媒体评论

*强韩版职场读物！ 　这是一本我读了又想读的书，它让我在只知埋头苦干的职场生活中变得有了方向，职业生涯变得更可规划。

　　　　　　　　　　　　　　——新浪职员 朱平 　　为自己准备的值的书！ 　　职场案例如此生动，通过阅读我对未来充满了信心

书籍介绍

《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。

为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？

为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？

没有能力的同事却率先升职了！

有一天我被同事排挤了。

看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 体验满分(675+)
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  • 体验差(129+)

下载评价

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

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    够人性化！

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    请问，能在线转换格式吗？

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    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

喜欢"上司绝不会告诉你的40大升职秘密"的人也看了

上司绝不会告诉你的40大升职秘密分类索引数据信息

ISBN：9787205067687
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-05
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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