点击选择搜索分类
橘子书库 -正版 持久经营：向中华老字号学管理

正版 持久经营：向中华老字号学管理 地址 caj 百度云 pdb pdf kindle txt 下载

正版 持久经营：向中华老字号学管理精美图片

正版 持久经营：向中华老字号学管理电子书下载地址

》正版 持久经营：向中华老字号学管理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

正版 持久经营：向中华老字号学管理书籍详细信息

  • ISBN：9787557017163
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-04
  • 页数：232
  • 价格：43.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

让每一个中国企业都成长为“百年老店” 7家中华老字号企业 5大文化基因 老字号传承百年的生存密码 中国式企业经营管理智慧

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：正版 持久经营：向中华老字号学管理在线阅读

在线听书地址：正版 持久经营：向中华老字号学管理在线收听

在线购买地址：正版 持久经营：向中华老字号学管理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 超值(212+)
  • 排版满分(289+)
  • 愉快的找书体验(106+)
  • 下载快(488+)
  • 购买多(428+)
  • 引人入胜(402+)
  • mobi(142+)

下载评价

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 扈***洁：

    还不错啊，挺好

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 家***丝：

    好6666666

喜欢"正版 持久经营：向中华老字号学管理"的人也看了

正版 持久经营：向中华老字号学管理分类索引数据信息

ISBN：9787557017163
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-04
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 橘子书库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。