区域经济发展中的人才评价 地址 caj 百度云 pdb pdf kindle txt 下载

吴江编著的《区域经济发展中的人才评价》从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等的研究方法，比较系统、客观地对北京市区域经济发展概况、区域人才竞争力评价、区域人才发展评价、区域技能人才需求评价等方面进行了深入分析与全面论述。

章　导论

　节　研究背景与研究意义

　第二节　主题概念的界定与比较

　第三节　本书的篇章结构

第二章　区域经济发展中的人力资本理论

　节　人才及人力资本概念界定

　第二节　人力资本理论观点与评述

　第三节　区域经济发展与人力资本

第三章　人才评价的内容与方法体系

　节　人才评价的理论依据

　第二节　人才评价的应用范畴

　第三节　人才评价理论与实践的发展演进

第四章　北京市区域人才竞争力评价研究

　节　基于竞争力的区域人才评价概述

　第二节　北京市区域人才竞争力评价研究

　第三节　北京市区域人才竞争力提升策略

第五章　北京城市发展新区F区人才评价研究

　节　F区人才需求和发展研究概述

　第二节　F区经济发展与人才状况

　第三节　F区人才总体状况评估与分析

　第四节　F区人才评价与激励体系的构建

第六章　北京城市功能拓展区C区人才评价研究

　节　C区人才评价的背景

　第二节　C区经济发展与人才状况

　第三节　C区人才总体状况评估与分析

　第四节　C区人才评估与激励的策略

第七章　区域产业发展中的技能人才评价研究

　节　区域产业发展中技能人才评价的背景

　第二节　大都市发展中的产业特征和人才效应

　第三节　C区产业发展与高技能人才状况实证研究

　第四节　技能型人才评价与激励机制建构对策和措施

第八章　区域发展中的人才评价机制创新

　节　区域发展中的人才驱动

　第二节　区域发展中的人才评价机制创新

参考文献

后记

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书籍介绍

《区域经济发展中的人才评价》从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等的研究方法，比较系统、客观地对北京市区域经济发展概况、区域人才竞争力评价、区域人才发展评价、区域技能人才需求评价等方面进行了深入分析与全面论述。