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是什么原因让人们下定决心眼随一位领袖？

为什么人们对一位领袖心怀鄙视、抗拒服从？

为什么人们却会对另一位领袖死心塌地地跟随到底？

在现实的世界里，是什么因素导致领导理论家和成功的领导者之间出现那种天壤之别的呢？

答案就在于当事人的品格和气质！

领导力就是能召集人们为了同一个目标努力的能力和意志力,并能激发人们自信的品质和品格。

一一伯纳德・蒙哥马利,英国陆军元帅

品格带来持久的成功的人际关系

真正的领导力往往摆脱不了人际关系。

有一句关于领导力的格言是这么说的：

如果你认为你在领导别人前行，但是没有人追随左右，那么你可能只是在独自前进而已。

如何拥有个人魅力？就是努力帮助別人肯定自我，而不是努力使别人肯定你。

丹・雷兰德，音久集团领导力培养部副总裁

没有人能够在批判的气氛下比在肯定的气氛下更甘心卖力、更有绩效，无论是何等高位的人。

查尔斯·斯瓦伯，企业家

给每个人的脸上挂上满分

你能够为别人做的美好事情之一，就是极力肯定每个人，这样的举动也会吸引他人来靠近你。

我姑且把这种做法叫作“在每个人脸上挂上满分”。这样的态度会使别人更加肯定自我，同时也有助于你的人缘提升。

著名作家雅克・威塞尔（ Jacques Wiesel）曾说过：“根据我对100名白手起家的百万富翁所做的统计显示，他们都有一个共同的特点，那就是这些事业成功的人，他们眼中首先看见的是别人的优点。

迪斯雷利明白这一点，并且身体力行，这也是造就他极具个人魅力的秘诀之一。

他曾经说过：“你能为别人做的最美好的一件事情，不是与他分享他获得的财富，而是帮助他人发掘他生命里面的宝藏。”

如果你对人心存肯定，鼓舞他们，并且帮助他们发挥潜能，他们会对你感激不尽。

如果你希望成为一位卓有成效的领袖，就必须全力以赴。

真正的全力以赴能使人受到激励，受到吸引，它让人们看见你坚定的信念。

除非你坚守自己的信念，否则，怎么叫人信任你呢？

如同“接纳法则”所说的，人们总要先对领袖有足够的信任，才能采纳他们所提出的目标与主张。

身为领袖，你将有许多机会面对障碍及敌对的势力，你将发现在某些情况下，唯有全力以赴オ是支持你度过考验的力量。

大卫・麦克纳利（ David Mcnally）曾说过：“唯全力以赴才能披荆斩棘，所以无论被击倒多少次，它总能支持你再爬起来，如果你的目标值得一试，你就要起身抬头全力以赴。”

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