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《觉醒领导力》共分三个部分9章，从愿景与美德、心智模式与战略，以及人与文化等三个大的视角出发，围绕使命为先、以爱领导、行事正直、多赢策略、创新与价值创造、长线思考、发展团队、定期复原，以及终身学习和成长这9个主题环环展开，同时书中还充满了鼓舞人心的商业组织的案例研究和趣闻轶事，具有久经考验的洞见，这对现任和有抱负的领导者都是一个激励人心的行动号召，挑战读者不要依赖他们天生的技能，而是要走向更高层次的正直和责任，并且给领导者们指明了一条自我成长的道路。 这是一本关于领导力的,书中有机地整合了个人成长与商业世界，为每个人都指明了一条实现使命的道路。它能将人们的思维从你输我赢的战争模式转变为包含爱、真实与正直的社区共创的美德。这本书最有价值的地方是推动读者应用书里阐述的智慧，去思考他们自身的生活和我们的社会。当你读完这本书后，你将迫切期望为所有人做出更大的贡献。

引言

第一部分 愿景与美德

第1章 使命为先

领导者的使命之旅

“为生活而设计”的家具

使命赋能利润

使命、市场与利润

理想与现实

使命创造协同

第2章 以爱领导

战场、丛林、鲨鱼和体育运动

探索新的地图和隐喻

服务型领导力

爱的多面性

作为力量之源的爱

照护者之心

第3章 行事正直

正直的内涵

讲真话，也敢于听真话

诚信：“以信任的速度前进”

深化正直的品格：超越“好人”标准

持续进化的变革者

个人正直与组织诚信的互动

第二部分 心智模式与战略

第4章 多赢策略

多赢策略

信任的动态性

风险和机遇

摆脱“零和”心态束缚

多赢思维带来攀升

走出至暗时刻

第5章 创新与价值创造

创新喜欢结伴而行

灵活重塑组织结构

谦逊也是一种竞争优势

专注于创造价值

创新可以发生在任何地方

第6章 长线思考

唤醒长期视角

保持无限思维

指数型思维

你在什么行业里？

预测“做”与“不做”

健康的乐观主义

第三部分 人与文化

第7章 发展团队

招聘与解雇的中道

内外薪酬平衡

不做演讲比赛评委

发展觉醒的文化

第8章 定期让身心复原

谁是首席能量官？

重新审视睡眠

揭秘“营养”

别只做事，请坐

暂时放下使命

在大自然中充电

第9章 终身学习与成长

成年人还能成长吗？

终身学习带来的解放

广度：成为通才

深度：从聪明到智慧

踏上成长的旅程

主客体转化与反观自身

让人变聪明的方法

觉醒领导力的精神

附 录 培养文化智能

致 谢

注 释

众译后记

约翰·麦基，全食超市的联合首席执行官和联合创始人，非营利组织“觉醒商业”的联合创始人。

史蒂夫·麦克因托什和卡特·菲普斯均是文化进化研究所的联合创始人，并且著作颇丰。

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书籍介绍

《觉醒领导力》共分三个部分9章，从愿景与美德、心智模式与战略，以及人与文化等三个大的视角出发，围绕使命为先、以爱领导、行事正直、多赢策略、创新与价值创造、长线思考、发展团队、定期复原，以及终身学习和成长这9个主题环环展开，同时书中还充满了鼓舞人心的商业组织的案例研究和趣闻轶事，具有久经考验的洞见，这对现任和有抱负的领导者都是一个激励人心的行动号召，挑战读者不要依赖他们天生的技能，而是要走向更高层次的正直和责任，并且给领导者们指明了一条自我成长的道路。 这是一本关于领导力的,书中有机地整合了个人成长与商业世界，为每个人都指明了一条实现使命的道路。它能将人们的思维从你输我赢的战争模式转变为包含爱、真实与正直的社区共创的美德。这本书最有价值的地方是推动读者应用书里阐述的智慧，去思考他们自身的生活和我们的社会。当你读完这本书后，你将迫切期望为所有人做出更大的贡献。