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本书的主要内容分三大部分：股权设计、股权激励、股权融资。股权设计是一个公司长远发展的地基，股权激励是一个公司持续发展的动力，股权融资是把蛋糕做大了再切。本书作者具有丰富的股权设计经验，对股权拥有全面系统的认识。本书详细介绍了合伙股权、股权激励、股权融资，包括股权设计原则、设计方法、股权激励方法、撰写商业计划书、寻找投资人、与投资人谈判、制定投资条款清单、制定投资人的退出机制等。既有理论讲解，又有实际操作，非常适合有股权设计需求的创业者阅读。

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目录

上篇股权设计

第1章股权设计：建立基础架构，把握变量

1.1基本设计原则

1.1.1按贡献分配，而不是按出资分配

1.1.2股东投入要素的价值是分配的基础

1.1.3找出投入要素的价值浮动区间

1.2何时需要调整股权设计

1.2.1增资扩股

1.2.2原股权贡献价值变动

1.2.3新股东加入

1.2.4原股东中途退出

第2章股权类型及设置方法：明确类型，设计最优方案

2.1四大股权类型

2.1.1以资金入股

2.1.2以技术入股

2.1.3以管理入股

2.1.4预留股

2.2如何计算股权比例

2.2.1"

常亮，北京嘉善律师事务所合伙人、执行主任，在北京法院系统工作10余年，担任过上市科技公司副总裁、首席法务官。专注公司股权设计和公司股权纠纷领域的研究，并具有丰富的实践经验，擅长处理疑难复杂的商事诉讼案件，为多家500强企业提供过法律服务。

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书籍介绍

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本书的主要内容分三大部分：股权设计、股权激励、股权融资。股权设计是一个公司长远发展的地基，股权激励是一个公司持续发展的动力，股权融资是把蛋糕做大了再切。本书作者具有丰富的股权设计经验，对股权拥有全面系统的认识。本书详细介绍了合伙股权、股权激励、股权融资，包括股权设计原则、设计方法、股权激励方法、撰写商业计划书、寻找投资人、与投资人谈判、制定投资条款清单、制定投资人的退出机制等。既有理论讲解，又有实际操作，非常适合有股权设计需求的创业者阅读。

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