申论——2008国家公务员录用考试专用教材（含盘） 地址 caj 百度云 pdb pdf kindle txt 下载

　　由于公务员这一职业所具有的优势，吸引了越来越多的应届毕业大学生和社会人才参与其中。所以，近年来每次考试的报名人数都居高不下，许多部门职位的竞争都异常激烈，报考人数的比例甚至达到几百比一。根据专家预测，这种现象在未来几年会愈演愈烈。而随着竞争的升级，使得公务员录用考试在考核内容、题型、题量、结构和难度等方面都发生了重大变化，给广大考生的复习备考提出了更高的要求和新的挑战。为了使广大考生能够在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试脉络，帮助广大考生先人一步走进国家公务员的行列，我编写组深入地研究了2007年国家的考试大纲和真题，针对公务员考试中出现的*变化，同时参考和总结了对历年考试的研究成果，而对《国家公务员录用考试专用教材》系列丛书进行了全方位的修订。

本套丛书在修订后有以下鲜明特色：

1.业内专家强力联合打造，权威与导向。本套丛书编写组成员均来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院和中国人民大学公共管理学院，阵容强大。各成员在公务员考试命题研究领域均是具有一定影响的专家，经验丰富，能够准确把握公务员考试的动向和命题规律。

2.系统性与严谨性并重。本套丛书的系统性首先体现体例的设置上，比如《行政职业能力测验》，其中设置了考点前沿动态、知识能力、题型分类精讲、思路技巧点拨、过关强化训练和每章末的本章达标测验及详解等栏目，环环相扣、层层深入。使考生不仅可以把握出题的方向，还可以系统准确地拓展相关知识，迅速捕捉考试要点。本套丛书无论是对试题的选择，还是对知识的讲解都始终坚持严谨治学的态度，力求做到准确无误。

3.内容翔实，重点突出。本套丛书涵盖所有公务员考试的知识点，系统而全面，不使考生漏掉任何一个得分的机会。同时摒弃了其他公务员教材罗列知识点的毛病，做到了详略得当、重点突出；全套丛书严格按照2007年大纲要求编写，结构严谨，剔除不考内容，重点放在必考、常考及新增的题型和知识点上；对易考点、易错点、难点进行着重讲解与练习，使考生对考试做到了然于胸。

4.选材新颖、时效性强。 选材新颖是本套丛书的一大特点，本套丛书坚持*原创的原则，拒绝抄袭。同时，我们本着紧扣大纲，讲究时效的原则，编写时力求与时俱进，使考生把握*信息，紧跟考试形势。

5.讲练结合，针对与实用。本书延续并深化了本教材的一贯风格——讲练结合，对讲与练二者，坚持“两手抓，两手都要硬”。之所以在这方面花费巨大心血，就是为了达到讲要讲个透彻、独到，练要练个实惠、有效的境界。针对与实用可以说是本教材的*亮点。同时，在本教材的编写过程中，编写组有针对性地从全国通用题库中抽取和筛选典型试题，使本书具有极强的针对性，且对每道题都进行了详细、独到的解析，让考生不仅仅可以掌握一道题的解法，还可以掌握一种题型的解法，让考生不仅知其然而且知其所以然，在复习备考过程中，不断培养和提高自身的能力。

6.立体完善的同步服务。为了回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供完善的售后服务工作，以随书赠送学习软件、网上学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭学习卡，随时登录“中国公务员考试中心网”就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流”区与其他考生进行沟通。

部分　申论概述

　章 申论基础知识

　　节 申论的涵义

　　第二节 申论考试的性质、目的与地位

　　第三节 申论考试的特点

　第二章 申论考试的试卷与评分

　　节 申论考试的试卷结构

　　第二节 申论考试的主要环节

　　第三节 申论考试的评分标准

　第三章 申论考试的命题思路及命题趋势

　　节　2007年新大纲解读

　　第二节 申论考试命题思路分析

　　第三节 申论命题规律与趋势

　第四章 申论应试方法与技巧

　　节 申论考试的解题方法

　　第二节 高分技巧及押题训练技巧

　　第三节 申论复习备考的要点

第二部分 申论应试过关指导

　章 审读材料能力技巧培养

　　节　审读材料概述

　　第二节 审读材料能力的培养

　　第三节　审读材料过关技巧

　　第四节 审读材料的注意事项

　第二章　材料概括能力技巧培养

　　节 申论材料的概括

　　第二节 材料概括的能力要求分析

　　第三节　材料概括过关技巧

　　第四节　材料概括的注意事项

　　第五节　实战演练

　　2005年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　　2005年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　　2006年江西省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　　2005年云南省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　第三章 提出方案能力技巧培养

　　节　提出方案的初步认识

　　第二节 提出方案能力的培养

　　第三节　提出方案过关技巧

　　第四节　提出方案的注意事项

　　第五节　实战演练

　　2005年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　　2006年江西省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　　2005年云南省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　第四章 对策分析能力技巧培养

　　节 对策分析的认识

　　第二节 对策分析的命题类型及特征

　　第三节　对策分析的应试策略

　　第四节　实战演练

　　2005年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷

　第五章　论述问题能力技巧培养

第三部分　申论文体分类精讲

　章　议论文

　第二章　应用文

第四部分　历年真题评析

　2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

　2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

　2005年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

　2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

　2003年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

　2002年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷及专家评析

第五部分　申论全真模拟试卷

第六部分　申论命题热点

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书籍介绍

《国家公务员录用考试专用教材•申论(2011最新版)(附光盘1张)》内容简介：随着公务员考试向专业化和规范化发展，申论考试的命题也与时俱进，自2009年开始，中央、国家申论考试发生了重大的调整。相对于前几年基本局限于概括问题、提出对策、综合论述的命题方式来说，2009年的申论考试在题型设计上更加灵活多变，观点评析、综合分析等新型题目大量出现，分值也进一步细化，对考生知识面广度和深度的考查都提出了更高的要求。